对职工福利费货币化的几点认识

• 作者: 许大为
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 关键词: 职工福利费 货币化 管理制度
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 26-29
• 页数: 4页
• 字数: 4071字
• 语种: 中文

摘要

职工福利有广义和狭义之分.狭义的福利指作为企业(公司)向职工支付的作为劳动报酬的一部分的企业内部福利,是直接经济报酬以外的各种津贴、实物、服务的总称.实行职工福利货币化具有满足全体职工多方面、个性化需求；稳定队伍、构建和谐社会；增强财务核算的准确性等优势.根据职工福利费支出范围及“职工福利一般应以货币形式为主”可以调整变动的内容,实行“职工福利货币化”管理,是当前最好的福利管理制度,能更好地推动油田企业预算管理刚性控制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许大为		1	0	0.0	0.0