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摘要:
由于我国医疗保险行业的人才队伍建设滞缓,开展医保工作一直受制约.本文通过参考国内外先进医院管理模式及医保从业人员职业化的发展趋势,对目前医保管理人员专业化、职业化发展的趋势,医保经办机构人员的从业背景、创建医保从业人员职业化之路、增设医保专业的技术职称提升专业化水平等方面内容来阐述,阐明建立一支专业化、职业化的人才队伍,对我国医疗保障事业具有极其重要的意义,同时,为保护民众的生命健康、构建和谐社会主义社会提供有力的支持和保障.
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文献信息
篇名 医保从业人员职业化的思考
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 医疗保险 管理模式 从业人员 职业化
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 443,467
页数 2页 分类号 R197.32
字数 1255字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庞秀英 天津市第四中心医院人事科 18 55 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗保险
管理模式
从业人员
职业化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
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