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摘要:
国家电网公司在深入推进“三集五大”体系建设过程中,企业的组织机构和管理模式都发生了很大的变化,新的企业环境对电力企业班组长的培训工作提出了新的要求。通过对安徽省供电企业新提任班组长岗位知识需求调研分析,结合供电企业班组长能力素质模型,有针对性地对新任班组长培训内容与方法进行创新改造,以期取得良好的培训效果。
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文献信息
篇名 “三集五大”体系建设下供电企业班组长培训探索与思考
来源期刊 安徽电气工程职业技术学院学报 学科 经济
关键词 “三集五大”体系 班组长 培训
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 教 育 ? 教 学
研究方向 页码范围 108-111
页数 4页 分类号 F272.92
字数 4823字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘颖瑜 国网安徽省电力公司培训中心 8 5 1.0 2.0
2 徐鑫 国网安徽省电力公司培训中心 14 15 2.0 3.0
3 汪邦银 国网安徽省电力公司培训中心 1 1 1.0 1.0
传播情况
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节点文献
“三集五大”体系
班组长
培训
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期刊影响力
安徽电气工程职业技术学院学报
季刊
1672-9706
34-1297/Z
大16开
安徽省合肥市黄山路330号
26-163
1996
chi
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