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摘要:
日本现行的工作卡制度(ジヨゴカヘド制度)是帮助学生、求职者、在职者等通过“工作卡”这一文本载体.在职业规划顾问指导下明确自身优势和不足,参加适当培训,提升职业能力,获得评价.并最终找到稳定工作的一项制度。
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文献信息
篇名 日本职业能力开发政策探析——以工作卡制度为例
来源期刊 国外职业教育 学科 经济
关键词 职业能力开发 制度 日本 政策 职业规划 文本载体 稳定工作 求职者
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 F249.313
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1 宋庆清 9 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业能力开发
制度
日本
政策
职业规划
文本载体
稳定工作
求职者
研究起点
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引文网络交叉学科
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国外职业教育
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