基于发展战略视角的绩效管理研究

• 作者: 刘银行 李雨
• 来源期刊: 中国农业银行武汉培训学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 发展战略 绩效界定 绩效衡量 绩效反馈
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 学习与思考
• 页码范围: 72-76
• 页数: 5页
• 分类号: F406.15
• 字数: 6714字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是人力资源管理的核心环节,是激励员工,引导员工向企业战略目标努力工作的有效策略之一.本文介绍了绩效管理的概念,阐述了绩效衡量的标准和主要方法,分析了绩效信息的主要来源,并对管理者在绩效反馈中应注意的问题提出了指导性意见.