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摘要:
“轮训轮值”备勤文化是警营文化建设范畴内的一种特殊形式。如何坚持以人为本,结合“轮训轮值”工作实际,采取各种措施,开展行之有效的文化建设活动,从而有效增强轮值备勤学员做好“轮训轮值”工作的自觉性、积极性,充分发挥警营文化建设的导向功能、凝聚功能、激励功能、传播功能,已成为提高“轮训轮值”培训效能、激发人民警察战斗力与工作激情的主要课题之一。
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文献信息
篇名 开展“轮训轮值”备勤文化建设的思考
来源期刊 上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践) 学科 政治法律
关键词 轮训轮值 备勤文化 建设
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 【队伍建设】
研究方向 页码范围 31-34
页数 4页 分类号 D631.15
字数 5311字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5750.2013.05.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋建光 4 2 1.0 1.0
2 董飞 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
轮训轮值
备勤文化
建设
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海公安高等专科学校学报(公安理论与实践)
双月刊
1008-5750
31-1784/D
上海市浦东新区崇景路100号
chi
出版文献量(篇)
2142
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