大学毕业生心理弹性及其与就业压力关系的研究

• 作者: 张野 王倩 耿立卿
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 教育
• 关键词: 大学毕业生心理 心理弹性 就业压力
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 21-25
• 页数: 5页
• 分类号: G448

摘要

该研究在编制大学毕业生一生心理弹性问卷基础上探讨其与就业压力的关系。研究得出以下结论：大学毕业生的心理弹洼由人际交往能力、自我效能感、情绪控制能力、挑战性、自我管理能力等五因子构成，编制的问卷具有较好的信度与效度；大学毕业生的心理弹性具有显著的性别差异，心理弹性与就业压力之间呈显著负相关，心理弹性对就业压力具有显著的负向预测作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王倩		19	99	6.0	9.0
2	张野		129	468	11.0	18.0
3	耿立卿		14	91	5.0	9.0