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摘要:
教育培训是人力资源开发的基本方法,也是提高员工队伍整体素质的主要途径。为贯彻落实中国通服人才队伍建设要求,充分调动员工的积极性和创造性。从而建立有效的长效学习机制,
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文献信息
篇名 引入培训学分管理 促进人才队伍建设
来源期刊 重庆通信业 学科 经济
关键词 人才队伍建设 教育培训 管理 学分 人力资源开发 员工队伍 学习机制
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-66
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人才队伍建设
教育培训
管理
学分
人力资源开发
员工队伍
学习机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆通信业
双月刊
重庆市渝中区渝州路188号
出版文献量(篇)
4440
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