国防生人职匹配对职业承诺的影响

• 作者: 孔毅 彭嘉熙 曾居里
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 国防生 职业承诺 职业价值观与职业的匹配 中介效应
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2941-2943
• 分类号: R181.3
• 语种: 中文

摘要

目的 验证职业价值观与职业匹配这一概念的理论与现实意义,探讨国防生职业承诺的影响因素.方法 采用职业价值观问卷、明尼苏达满意度问卷、职业承诺问卷,对北京某大学182名国防生进行测量.结果 国防生职业价值观与军事职业存在不匹配,其对职业结果的期待高于职业提供的可能,这种差异主要表现在自我发展维度上(F =24.416,P＜0.01);发展落差能够显著预测情感承诺(β=-0.424,P＜0.01)与规范承诺(β=-0.416,P＜0.01),职业满意度在两者之间承担部分中介作用.结论 研究证明国防生职业价值观与职业的匹配能显著影响职业承诺.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭嘉熙	第四军医大学心理学教研室	15	45	4.0	6.0
2	曾居里	武警警官学院军事心理学教研室	14	15	2.0	3.0
3	孔毅	北京师范大学本科生工作处	9	23	3.0	4.0