论劳动教养制度与现行法律的冲突

• 作者: 杨俊青
• 来源期刊: 天津法学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动教养 法律冲突 废除
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 学术热点
• 页码范围: 44-48
• 页数: 5页
• 分类号: D926.8
• 字数: 7704字
• 语种: 中文

摘要

具有中国特色的劳动教养制度,风雨兼程地走过了56年的岁月,其“教育人、感化人、挽救人”的宗旨始终未变,对特定时期社会秩序的维护,以及预防和减少犯罪发挥了不可磨灭的历史作用.然而,在依法治国理念已经深入人心的今天,人们把关注的目光投向近年来发生的具有典型性违反法律的劳动教养侵权案件,开始重新审视并质疑劳动教养制度的本质及存在的合理性、合法性.文章尝试运用理论与实践结合的方法,探讨劳动教养制度存在的历史定位及法律依据,论证劳动教养制度与现行法律间存在的冲突,以寻觅改革劳动教养制度的途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨俊青	天津医科大学医学人文学院	5	4	1.0	1.0