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摘要:
正企业总是强调对战略的聚焦,却忽视文化的力量。但是,《董事会》的一篇文章中却提到,文化实际上比战略更重要。对于任何企业来说,文化都可以创造内生力量。这可以从两方面来解释:第一,当首席执行官离开公司,文化仍然发挥着管理作用;第二,文化有利于企业整体执行力的增强。其实,可以把文化理
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内容分析
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文献信息
篇名 文化or战略,孰重孰轻?
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
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年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-16
页数 1页 分类号 F272
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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