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摘要:
企业的契约理论要求在变化了的生存环境与竞争环境中寻求对企业发展有利的社会资源并订立资源交换的契约,最终实现股东利益的最大化.现今,在“企业社会责任”这样一个目标混乱的口号下,企业被动地承担标准不一的社会责任,管理者面对各种不同的又相互冲突的利益目标变得束手无策,导致企业行为的混乱,最终要通过改变企业治理来适应这种变化,才能使企业获得长足的发展.
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文献信息
篇名 论契约观下我国企业治理观念的转变
来源期刊 福建商业高等专科学校学报 学科 经济
关键词 契约理论 企业治理 企业社会责任
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 76-81
页数 6页 分类号 F272.9
字数 7129字 语种 中文
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1 金英 浙江财经学院法学院 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
契约理论
企业治理
企业社会责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建商学院学报
双月刊
1008-4940
35-1333/G4
大16开
福建省福州市鼓楼黄埔19号
1998
chi
出版文献量(篇)
2845
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10
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6048
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