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摘要:
目的:探讨夜班临床护士工作压力源相关因素的分析及其对策.方法:采用问卷调查的方法对我中心和一所临近医院的所有从事临床护理工作的201名夜班护士进行工作压力调查,201名护士全部为女性,年龄24 ~ 50岁,学历:中专47人,大专149人,大学5人,职称:护士16人,护师1 08人,主管护师77人.中位年龄:41岁.结果:采用百分率指标的统计方法,倒夜班的临床护士有56人感觉主要压力来源是工作性质和工作强度,72人感觉压力来源主要是继续教育和职业需求,38人感觉压力来源主要是社会因素,24人感觉压力来源主要是人际关系,1 1人感觉压力来源主要是家庭压力.可以看出,夜班护士的主要工作压力来源与工作性质和工作强度,以及继续教育和职业需求相关性较强.结论:提高夜班临床护士待遇,制定有效激励机制,提升夜班临床护士的成就感,培养她们的职业情感,能稳定临床夜班护士队伍,提高夜班的护理质量.
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文献信息
篇名 夜班护士工作压力源相关因素分析及对策
来源期刊 继续医学教育 学科 医学
关键词 夜班护士 工作 压力
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 17-20
页数 4页 分类号 R192.6
字数 3724字 语种 中文
DOI 10.3969/J.ISSN.1004-6763.2013.03.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵福梅 18 50 4.0 5.0
2 高云燕 2 22 2.0 2.0
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1987
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