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摘要:
建立相对独立的管理序列,解决好不同类别人员在招录、培训、考核、晋升和待遇等问题上的矛盾,是当前推行检察人员分类管理改革中迫切需要解决的问题.职业化背景下的检察人员分类管理改革是针对所有检察人员的,对不同职系、职组、职级的检察人员予以同等关注是其应有之义.检察人员分类管理改革是一项宏大的系统工程,需要以现实条件为前提,既要横向分类、纵向分级,更要做好职位归级.解决不同类别检察人员的待遇和出路问题是改革的核心与关键.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 检察人员分类管理改革的实践与思考
来源期刊 人民检察 学科 政治法律
关键词 检察人员 分类管理改革 改革路线 职务序列
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 司法改革探索
研究方向 页码范围 24-29
页数 6页 分类号 DF83
字数 9359字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏阳 16 31 2.0 5.0
2 卞朝永 4 23 2.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
检察人员
分类管理改革
改革路线
职务序列
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民检察
半月刊
1004-4043
11-1451/D
大16开
北京市石景山区鲁谷西路5号
1956
chi
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10485
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