构建企业人才培养体系的四个重点

• 作者: 王连军
• 来源期刊: 现代人才
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人才培养 人力资源 内部人才 企业永续经营 前任董事长 人才引进 乌尔里克 管理人才 素质模型
• 年，卷（期）: xdrc_2013,（3）
• 页码范围: 34-37
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】企业最宝贵的资源是人才,宝洁前任董事长Richard Deupree就曾经说过:"如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,而留下我们的人,十年内我们将重建一切。"对于当下快速发展的中国企业来说,持续实现企业外部人才引进与内部人才的培养是企业永续经营的基本前提。为了做到快出人才、多出人才,我国企业开始陆续地、不遗余力地投入大笔的资源用于企业人才培养工