工行黄梅支行实施“治庸问责”考核机制

• 作者: 李少雄
• 来源期刊: 金融队伍建设
• 学科: 经济
• 关键词: 考核机制 问责 支行 黄梅 管理岗位 干部作风 责任体系 责任监督
• 年，卷（期）: jrdwjs,（2）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: F832.33

摘要

近日，工行湖北省黄冈黄梅支行出台《管理岗位治庸问责考核办法》，切实解决部分管理岗位人员中存在的“庸、懒、散、软”等方面的突出问题，进一步建立健全责任体系，加强责任监督，严格责任追究，强化管理岗位人员的危机意识、责任意识、服务意识、进取意识，促进各级管理部门精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为加快推进黄梅支行跨越发展，提供有力的作风保障。该“办法”有考核原则、考核内容、考核对象、考核方式、考核兑现和考核问责等6部分。