位山灌区岗位目标责任制管理实践

• 作者: 刘瑞峰 姜海波 秦月成 许晓华
• 来源期刊: 南水北调与水利科技
• 学科: 农学
• 关键词: 灌区 目标责任制 管理 绩效 考核
• 年，卷（期）: 2013,（z2）
• 页码范围: 133-134,156
• 页数: 3页
• 分类号: S274.3
• 字数: 3900字
• 语种: 中文

摘要

大型灌区管理内容繁多，工作完成标准难以统一，易造成权责不明，影响效益发挥。为构建运行高效的管理机制，位山灌区以管理绩效挂钩为核心，实施了岗位目标责任制管理。通过制定岗位目标责任制度、考核办法和奖惩规定，建立了以公开考核、绩效考核为主要内容的评判体系，初步探索出水管单位岗位目标管理的高效制度。实践表明，岗位目标责任制能够快速提升灌区整体管理水平，有利于灌区服务功能的发挥。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘瑞峰		5	1	1.0	1.0
2	许晓华		3	0	0.0	0.0
3	秦月成		3	0	0.0	0.0
4	姜海波		4	8	2.0	2.0