天然气行业人力资源管理现状及发展趋势

• 作者: 杨晶 王南 翟振宇
• 来源期刊: 天然气技术与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 天然气行业 人力资源 产业链 管理模式 发展趋势
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 68-71
• 页数: 4页
• 分类号: F407.22
• 字数: 4281字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-1132.2013.05.020

摘要

我国近年天然气需求旺盛，天然气行业迅速扩张，个别业务板块已呈现出技术人才短缺的局面；同时一些天然气业务公司的人力资源配置严重滞后，出现很大的人才需求缺口。因此，对天然气行业人力资源进行系统研究与合理配置显得尤为重要。分析了天然气行业人力资源现状，通过调研世界主要天然气公司人力资源管理及配置情况，预测了未来天然气行业人力资源管理模式及发展趋势。认为天然气行业人力资源管理模式正逐渐由传统职能模块化向产业价值链功能化转变；为突出天然气公司的业务竞争优势，人力资源的管理及配置需以业务人员为主体，应通过建立完善的人力资源培训机制、薪酬优化方案来培养专业型和复合型人才，为推动天然气行业的国际化进程做好人才储备。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王南		10	71	3.0	8.0
7	杨晶		30	86	4.0	8.0
11	翟振宇		2	3	1.0	1.0