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摘要:
在企业中,管理靠的是人文关怀,靠的是精神理念的维系.对于这一点,笔者不反对,因为这是人性"阳"的一面.不过,管理仅仅依赖人文关怀、精神理念的维系,即"阳"的维系显然是不够的,虽然在理论上行得通,但在实际操作中却难之叉难.这就像片面地用儒家思想来管理企业一样,只强调个人修炼在精神层面的作用,而忽略了实际操作性,就会陷入此消彼长的恶性循环当中.
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关键词云
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文献信息
篇名 以“阴阳”调和管理
来源期刊 现代商业银行 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 智库
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 钟腾海 2 0 0.0 0.0
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1995
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