国有保险公司企业文化评价:基于优势特征识别方法的研究

• 作者: 奚锦燕 欧新煜 赵希男
• 来源期刊: 保险研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化评价 优势特征识别 竞优评析 国有保险公司
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 商业保险
• 页码范围: 71-82
• 页数: 12页
• 分类号: F840.32
• 语种: 中文

摘要

本文以竞优思想为指导,在构建国有保险公司企业文化的评价指标体系的基础上,依托二元语义信息处理、理想点评价模型和聚类分析方法,提出了一种既能充分挖掘评价者群体意见趋向,又能充分体现被评价对象个体优势特征的评价方法.本研究方法在尊重企业文化评价个体优势特征的同时,进一步分析企业文化总体特征,实现了结构特征评价与总体水平分析相结合,以求达到对国有保险公司企业文化的优势特征进行全面、客观的评价目的.研究表明:虽然国有保险公司的企业文化总体发展状况较好,但在行为文化和精神文化方面存在一定程度的欠缺.国有保险公司要从根本上扭转现阶段出现的增长乏力、业绩下滑的不利局面,应当注重创新发展；尊重市场的力量,逐步“去行政化”；积极推动企业文化建设向企业文化管理的转变,真正实现从“心的一致到行的一致”.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵希男	东北大学工商管理学院	204	2539	26.0	41.0
2	欧新煜	东北大学工商管理学院	4	8	2.0	2.0
3	奚锦燕	东北大学工商管理学院	2	6	1.0	2.0