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摘要:
提升高校竞争力的基本保证是管理创新,管理创新是提高办学层次和办学效益的关键.人事管理制度创新又是管理创新的先导.创新人事管理理念和人事管理制度,保证高校资源的有效配置,降低内部的运行成本,达到人力资源增值和办学效益提高的目标.
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制约因素
对策
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浅议学校人事管理工作者工作方法
工作方法
引导式管理
创新
情感沟通
如何在人事管理工作中强化工会作用
人事管理
工会
人力资源管理
内容分析
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文献信息
篇名 创新高校人事管理工作的研究与探讨
来源期刊 吉林化工学院学报 学科 教育
关键词 高校 人事管理 创新 人力资源
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 教育·教学
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 G647
字数 3552字 语种 中文
DOI
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期刊影响力
吉林化工学院学报
月刊
1007-2853
22-1249/TQ
大16开
吉林市承德街45号
1984
chi
出版文献量(篇)
4578
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15
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