增强干部考察的开放性

• 作者: 唐宗礼
• 来源期刊: 秘书
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 文化星空
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

干部考察是干部选拔任用的重要环节,考察工作是否深入、全面、广泛,直接影响考察的效果,进而影响选人用人的公信度.要提高干部考察的客观性、公正性、准确性,减少和避免“带病提拔”现象,必须增强考察工作的开放性. 一要建立考察对象自我评价制度.让考察对象对照干部选拔任用条件和组织部门列出的询问提纲提交“自画像”,在此基础上,通过组织考察对其自评情况进行验证,以此考察其是否存在揽功诿过现象,自我评价是否实事求是.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐宗礼		14	0	0.0	0.0