南京军区“医云工程”复合型人才队伍建设的思考

• 作者: 于京杰 史兆荣 林亚忠 薛以锋 陈一君 韩雄 马锡坤
• 来源期刊: 中国数字医学
• 关键词: 医云工程 云计算 信息化建设 复合型人才
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 8-10,14
• 页数: 4页
• 字数: 3896字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7571.2013.07.002

摘要

目的：探讨“医云工程”复合型人才培养的必要性和重要性，提出其人才队伍建设的相关要求和建议。方法：剖析“医云工程”复合型人才的基本特征，研究其能力素质的具体要求和人才队伍建设模式。结果：通过加快人才工作体制机制创新，建立健全各项培养制度，积极开展好各种岗位培训，使“医云工程”复合型人才具有清晰的建设思路、过硬的业务技能、出色的管理方法、强大的学习能力、良好的创新心理。结论：大力培养“医云工程”复合型人才是提高“医云工程”建设水平和管理能力的迫切需要，是促进“医云工程”持续健康发展的基础条件，应加快现有人才知识结构与专业能力的自我转型和提升，造就一批具有自主创新能力、处于世界前沿水平的医院信息化建设领军人才。