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摘要:
何为培训?培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。很显然,这次培训明显有别于以往,所侧重的是信息和理念的传递,目的是为了在较短的时间内将上下的思想统一起来,尽可能地达到战略趋同和步调一致。正是基于此,此次培训实现了多项创新:第一次省分行班子成员集体授课,第一次所有处级干部集中培训,第一次实现省分行班子成员与处级干部的面对面交流与互动。而这种缩小沟通距离的培训方式,现在回头细想,是多么的重要和必要。
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文献信息
篇名 缩小沟通的距离--全省农行处级干部培训心得体会
来源期刊 贵州城乡金融 学科 政治法律
关键词 干部培训 心得体会 距离 农行 信息传递 班子成员 处级干部 面对面交流
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 向庆荣 农行六盘水分行 2 0 0.0 0.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部培训
心得体会
距离
农行
信息传递
班子成员
处级干部
面对面交流
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
贵州城乡金融
月刊
贵阳市中华南路201号
出版文献量(篇)
291
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