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摘要:
职位价值评估是人力资源管理中非常重要的一项基础工作,但因其操作难度比较大,所以常常在实践中陷入一些误区,进而直接影响着评价结果的合理运用。
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文献信息
篇名 职位价值评估中的问题分析
来源期刊 今日工程机械 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号
字数 2361字 语种 中文
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2002
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