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摘要:
跨组织再造是企业管理领域中新的热点问题.本文从委托-代理理论入手,按再造契约的角度分析企业跨组织再造的基本行动准则,然后依据生命周期提出跨组织再造的基本再造行为,并且分析再造行为之间的因果关系,这有助于从整体上深入地描述企业的行为交互过程,展示企业行为联动性所引发的跨组织再造效果,从而为跨组织再造提供一般性的指导依据.
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文献信息
篇名 跨组织再造的行为模式研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 跨组织再造 业务流程 行为模式
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-90
页数 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林岩 大连海事大学交通运输管理学院管理科学与工程系 29 180 9.0 13.0
2 李剑锋 大连海事大学交通运输管理学院管理科学与工程系 17 150 7.0 12.0
3 翟军 大连海事大学交通运输管理学院管理科学与工程系 41 244 10.0 15.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨组织再造
业务流程
行为模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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