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摘要:
一个餐馆服务员面对顾客投诉时,可以按照规章以没有权限为借口不予解决,但也可以按照"需求决定命运"的最高原则,立即给予解决,即便破坏了规章也在所不惜.在传统管理理论看来,有多少权力,就承担多少责任.然而,现实的管理中,我们常常发现,在所谓"权责对等"原则之外,还有着一大片的权责并不清晰的灰色地带.
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文献信息
篇名 服务时代的管理
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 传统管理理论 服务员 权责对等 顾客投诉 灰色地带 规章 餐馆
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
传统管理理论
服务员
权责对等
顾客投诉
灰色地带
规章
餐馆
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化(上旬刊)
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chi
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