原文服务方: 武汉船舶职业技术学院学报       
摘要:
随着我国航运业的发展,海员供应中心向亚洲转移.但是,我国船员外派行业发展相对滞后,外派市场也比较狭隘.就业的多选择性和培养机制的不完善限制了船员队伍总体素质的提高,船员派出机构的粗放式管理导致船员权益保障缺失,特种船舶运输人才培养乏力,限制了船员国际竞争力.为促进我国船员外派市场发展,需要健全法律法规,加强船员的教育和培训,转变船员职业规划理念,同时外派船员工资必须尽快与国际接轨.
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跨文化冲突
外派船员
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 我国船员外派市场状况分析
来源期刊 武汉船舶职业技术学院学报 学科
关键词 船员 外派 培训 航运业
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 船海工程
研究方向 页码范围 30-33,44
页数 5页 分类号 G71
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汤国杰 22 82 6.0 7.0
2 王慧 31 58 4.0 6.0
3 王威 22 41 3.0 5.0
4 尹荣华 2 5 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
共引文献  (5)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (2)
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1999(3)
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2000(3)
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2001(3)
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2002(1)
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2013(0)
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2014(2)
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研究主题发展历程
节点文献
船员
外派
培训
航运业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉船舶职业技术学院学报
季刊
1671-8100
42-1670/Z
大16开
2002-01-01
chi
出版文献量(篇)
3544
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