企业凝聚力来自哪里

• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业凝聚力 企业核心价值观 董事会成员 利益相关者 利益关系 相互依存 认同度 个人
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 53-56
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

企业的利益相关者可以分成不同的类型,根据利益关系的大小和价值观的认同度可以将相关者分成四类,对于不同类型的利益相关者采取不同的对策.企业与认同企业核心价值观的个人之间,会建立一种相互依存、共同发展的关系.不认同企业的核心价值观,但是同企业有重大的利益关系,会导致企业和个人的关系分裂.例如董事会成员价值观不同就会使董事会分裂,所以,耍依据价值观认同构造董事会.