劳务派遣各方关系的维护及其注意事项

• 作者: 柳普文
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 经济
• 关键词: 劳务派遣 各方关系 法律依据 维护措施
• 年，卷（期）: 2013,（20）
• 所属期刊栏目: 论述
• 页码范围: 324-325
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3438字
• 语种: 中文

摘要

劳务派遣作为化社会化用工形式之一,是直接用工之外的补充用工方式,在很多电力企业的低端辅助性岗位以及短期临时性业务中被使用.其优点是节约成本、人事管理便捷、优化人才结构、赢得竞争优势、推动企业的发展.同时也存在就业稳定性差等问题,容易造成劳务派遣员工对企业缺乏认同感和归属感,工作不积极,责任心不强,在一定程度上影响了企业的和谐发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柳普文		2	0	0.0	0.0