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摘要:
把握人才主题。深入实施人才强区战略。一是加强平台载体建设。2013年计划新增国家、省“千人计划”和市全球引才“521”计划人选10名。新增省级以上博士后工作站3家,全年招收博士后研究人员24名。二是加快人才交流引进。2013年计划新引进留学人员40名,留学人员新办企业10家,执行引智项目40项。
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文献信息
篇名 务实工作 开拓进取 全面提升人力社保服务水平
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 开拓进取 人才强区战略 博士后研究人员 务实 服务 社保 人力 博士后工作站
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-9
页数 1页 分类号 D64
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施月仁 8 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
开拓进取
人才强区战略
博士后研究人员
务实
服务
社保
人力
博士后工作站
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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