加强人才队伍建设提高煤炭行业核心竞争优势

• 作者: 《煤炭经济研究》编辑部
• 来源期刊: 煤炭经济研究
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 导论
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

国家主席习近平曾强调:人才是兴国之本、富民之基、发展之源.而煤炭工业的科学发展也一样离不开人才的有力支撑.煤炭行业始终重视人才队伍建设,尤其是近年来,众多的煤炭企业通过实施人才兴企战略,积极创新人才工作体制机制,人才投入不断加大,人才资源总量稳步增长,人才素质进一步提升,人才效能明显提高,人才发展成绩显著. 为了充分展示近年来煤炭企业在人才工作方面取得的成就和创新成果,中国煤炭学会经济管理专业委员会进行了广泛深入的调研,收获丰硕.他们在众多的煤炭企业中取得一批特点鲜明、成效显著的经典案例,为提升煤炭企业人才工作水平、促进煤炭工业科学发展付出很多努力.在这些案例中,既有对煤炭企业人才资源发展规律的分析与思考,也有对人才资源管理模式的审视与研究,还有关于人力资源法律风险管控模式领域的探索等内容,经验非常丰富,对煤炭行业企业进一步做好人才工作将发挥重要的借鉴和参考作用.这些优秀案例即将结集出版,其中有14家优秀煤炭企业19个人力资源管理的经典案例.