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摘要:
正这些年来,东风汽车公司结合合资企业运营的特点和规律,积极探索与现代企业制度相融合、与法人治理结构相适应的干部队伍建设之路,通过制度建设、流程再造、信息沟通、过程介入、参与决策和强化监督等途径和方式,认真破解党管干部原则在合资企业落实的难题,较好地发挥了党组织的政治核心作用,保证了合资公司又好又快发展。
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文献信息
篇名 党管干部原则在中外合资公司的实践
来源期刊 现代国企研究 学科 政治法律
关键词 党管干部原则 高管人员 中外合资公司 管理办法 党组织 企业法人治理结构 董事会 东风公司 政治核心作用 党委
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-83
页数 4页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
党管干部原则
高管人员
中外合资公司
管理办法
党组织
企业法人治理结构
董事会
东风公司
政治核心作用
党委
研究起点
研究来源
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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