国企人本管理中的问题分析讨论

• 作者: 于文艳
• 来源期刊: 企业文化(下旬刊)
• 关键词: 国企 人本管理 问题
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 话题
• 页码范围: 8
• 页数: 1页
• 字数: 1778字
• 语种: 中文

摘要

当前企业人本管理存在的主要问题实行人本管理是现代企业制度的本质要求.我国建立的现代企业制度是以产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学为特征的.职工是企业之本,人本管理是管理科学的核心.企业内部管理秩序的建立与完善、实施与落实,无不取决于全体职工的团队意识和敬业精神.当前,尽管许多企业管理者都认识到了实施人本管理对企业发展的重要意义,在思想观念和具体做法上还存在些需要改进的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于文艳	中国石油渤海钻探工程有限公司油气合作开发分公司	5	2	1.0	1.0