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【基本案情】2012年11月,李某向劳动仲裁机构提出仲裁申请,称其于2002年1月至2012年8月一直在某公司工作。月平均工资为5000元,未签订书面劳动合同。在1:作期间,公司只为其缴纳了1年零3个月的养老保险费,2011年8月1日为申请人办理了医疗保险,除此之外未办理其他保险。2012年7月李某提出解除劳动合同。2012年8月正式解除事实劳动合同关系。
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文献信息
篇名 劳动者权益受侵害超过仲裁时效难保护
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 劳动者权益 仲裁时效 养老保险费 保护 侵害 劳动仲裁机构 书面劳动合同 解除劳动合同
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-53
页数 1页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
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劳动者权益
仲裁时效
养老保险费
保护
侵害
劳动仲裁机构
书面劳动合同
解除劳动合同
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
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