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摘要:
装备采购制度改革和军事代表制度改革为装备采购干部培训带来了发展的契机,也提出了更高的要求.本文从装备采购干部任职培训展望未来的角度,论述了做好任职培训的四个“结合”:即必须不断加强改革,实现培训目标与培训价值的有机结合,做到培训目标综合化;培训信息含量与培训质量相结合,实现培训内容模块化;培训教学与实践紧密结合,实现培训方法多样化;有效的培训监控与评估相结合,确保整个培训过程科学化.
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文献信息
篇名 强化“四个结合”做好装备采购干部任职培训
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 装备采购制度改革 装备采购干部 任职培训
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 军事人才培养
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 G726
字数 2879字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张敏芳 23 58 4.0 6.0
2 张桦 40 98 5.0 8.0
3 胡玉清 21 55 4.0 6.0
4 王延风 6 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
装备采购制度改革
装备采购干部
任职培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
总下载数(次)
6
总被引数(次)
11916
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