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摘要:
基于职业生涯管理的装备采购干部培训是一门很深的学问,不仅装备采购岗位有自己的职业要求和职业特点,而且这个岗位的员工在长期工作中又有着自己的渐进式的职业发展阶段,在不同的阶段,培训工作又有着不同的特点,基于职业生涯管理的装备采购干部培训就是将职业生涯管理与装备采购干部培训相结合达到更好的效果.下面本研究就从这些方面入手从培训的需求分析、培训的设计实施、培训的效果评估三个角度对基于职业生涯的装备采购干部培训模式展开讨论.
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文献信息
篇名 基于职业生涯管理的装备采购干部培训研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 职业生涯 装备采购 干部培训
年,卷(期) 2018,(26) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 202
页数 1页 分类号
字数 1978字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.26.178
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯
装备采购
干部培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
出版文献量(篇)
55421
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