酒店员工职业生涯管理探讨

• 作者: 焦艳芬 肖延昌
• 来源期刊: 内蒙古财经大学学报
• 关键词: 星级酒店员工 职业生涯管理 调查
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 管理理论与实践
• 页码范围: 55-60
• 页数: 6页
• 分类号: F406.15
• 语种: 中文

摘要

我国酒店行业获得了飞速发展,酒店业人才竞争的加剧,吸引人才、留住人才,使员工发展和企业发展有机地结合起来,职业生涯管理成为我国酒店人力资源管理面临的一个重要问题.本文通过呼和浩特市星级酒店调查研究,结果表明:酒店职业生涯管理的重视与实施存在问题,酒店行业尚未建立完善的职业生涯管理体系.建议酒店企业应建立健全职业生涯管理体系,协助员工制定职业生涯规划、设计职业生涯发展路径,增强酒店企业对员工的吸引力,有助于酒店企业人才梯队的建设,最终实现酒店与员工的双赢.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	焦艳芬	内蒙古财经大学职业学院	10	23	2.0	4.0
2	肖延昌	内蒙古财经大学职业学院	4	7	2.0	2.0