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摘要:
近年来,我国的城市化建设以及现代化进程取得了令人瞩目的成就,在这种情况下,我国各大电力企业也迎来了新的发展机遇,电力企业的就职员工也越来越多.为了切实提升我国电力企业员工的生活质量和规划,需要对其进行职业生涯规划以及精细化管理.本文从职业生涯规划和精细化管理的含义入手,分析了开展电力企业员工职业生涯规划与精细化管理的原则,并深入探讨了如何对电力企业员工进行职业生涯规划和精细化管理,以期为相关工作者提供指导和帮助.
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电力企业
员工
职业生涯
管理
做好电力企业员工职业生涯规划与管理
保险
从业人员
职业生涯规划
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 电力企业员工职业生涯规划与精细化管理探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 电力企业员工 职业生涯规划 精细化管理 原则 措施
年,卷(期) 2019,(15) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 F426|F272.92
字数 3340字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王继承 20 8 2.0 2.0
2 杨晓艳 9 2 1.0 1.0
3 赵双乔 7 2 1.0 1.0
4 兰晓晖 6 2 1.0 1.0
5 杨心一 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业员工
职业生涯规划
精细化管理
原则
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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