国外职业生涯发展理论综述

• 作者: 孔春梅 杜建伟
• 来源期刊: 内蒙古财经大学学报
• 关键词: 职业生涯 职业-人匹配理论 职业锚
• 年，卷（期）: 2011,（3）
• 所属期刊栏目: 高等教育研究
• 页码范围: 5-9
• 分类号: G974
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5344.2011.03.002

摘要

二十世纪初在美国开展的职业辅导运动使职业生涯发展理论应运而生.在过去的几十年里,随着人力资源管理理论的发展及人本思想的日益推行,学者们对于职业生涯理论的探索开始投入极大的热忱,使得职业生涯发展理论逐渐走向成熟.本文按照职业生涯发展理论的演进,归纳总结了国外学者对于职业生涯概念的理解,并对国外职业生涯发展理论进行梳理,在此基础上提出自己的观点和看法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜建伟	内蒙古财经学院公共管理系	3	90	3.0	3.0
2	孔春梅	内蒙古财经学院公共管理系	47	400	10.0	19.0