2008～2012年杭州地区招聘人员梅毒血清学检测结果分析

• 作者: 周华君 孙长贵 张群 徐莉 成军 戴玉柱 杨琼 王国政 王磊 车飞虎 金美彤
• 来源期刊: 现代检验医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 梅毒 招聘体检 血清学筛查 梅毒快速血浆反应素试验 梅毒明胶颗粒凝集试验 免疫印迹试验
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 检验与临床
• 页码范围: 129-132
• 页数: 4页
• 分类号: R759.1|R446.62
• 字数: 2786字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-7414.2013.04.048

摘要

目的 了解2008～2012年杭州地区招聘人员梅毒螺旋体感染情况.方法 采用梅毒快速血浆反应素试验(RPR)和明胶凝集法梅毒螺旋体抗体试验(TPPA)对2008～2012年20 876例招聘人员进行梅毒血清学筛查,阳性结果采用免疫印迹试验(WB)进行确认,并按年度、年龄、拟聘职业及性别分组进行统计分析.结果 20 876例招聘人员的梅毒阳性检出率为0.44%(91/20 876),呈缓慢的逐年增长(χ2=8.12,P<0.01),男性梅毒总阳性例数、TPPA单项阳性数及RPR/TPPA双阳性数均高于女性(χ2=8.34～19.23,P均<0.01);三个年龄组之间(<30岁,31～40岁,>41岁)的梅毒检出率差异有统计学意义(χ2=39.03～135.53,P均<0.01),且随年龄增加而上升(χ2=131.18,P<0.01);在五个职业类别中,服务业员工的梅毒阳性检出率最高(1.85%,22/1 186),国家公务员、企事业员工最低,分别为0.04%,0.05%.结论 招聘人员的梅毒感染率处于较低水平,但呈逐年缓慢上升趋势,应将梅毒血清学筛查试验作为招聘人员体检的必检项目,对有争议或可疑的结果应采用免疫印迹试验(WB)进行确认,从而有效控制梅毒流行.