三级甲等综合医院护理人员工作投入相关因素分析

• 作者: 刘朝英 商临萍 赵晓艳
• 来源期刊: 中华护理杂志
• 关键词: 护士 工作投入 医院,综合
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 894-897
• 页数: 4页
• 字数: 4758字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3761/j.issn.0254-1769.2013.10.011

摘要

目的 了解三级甲等综合医院护理人员工作投入现状和影响因素,以便有针对性地提出对策.方法 采用一般情况调查表、Utrecht工作投入量表(UWES)中文版,对某省4所三级甲等综合医院663名护士进行调查.结果 三级甲等综合医院护理人员工作投入总分为(49.67±19.24)分；不同婚姻状况、护龄、职称、月平均收入的护士工作投入得分比较后,差异有统计学意义(P＜0.05)；护龄是预测三级甲等综合医院护理人员工作投入的主要因素.结论 三级甲等综合医院护理人员工作投入处于中等水平,其主要影响因素是护龄.