安徽省某三级甲等医院护理人员离职意愿现状及其影响因素分析

• 作者: 吴丹 吴德全 张淼 李娟 燕玲 翁慧 魏曾曾
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 离职意愿 影响因素
• 年，卷（期）: 2015,（24）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 37-41
• 页数: 5页
• 分类号: R192.6
• 字数: 5231字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2015.24.037

摘要

目的：了解安徽省某三级甲等医院护理人员离职意愿的现状，并分析其影响因素，为人力资源管理提供科学依据。方法采用横断面整群抽样调查方法，对某三级甲等医院632名护理人员应用一般情况调查表及护士离职意愿量表、护士工作环境量表、护士工作压力量表、护士职业倦怠量表、护士工作满意度量表、护士组织承诺量表、护士职业承诺量表、社会支持评定量表进行调查。结果护理人员离职意愿总均分为（2.63±0.53）分，处于较高水平；护理人员离职意愿的影响因素包括年龄、职业倦怠、工作满意度、职业承诺及社会支持（R2=0.412，F=32.447，P=0.000）。结论护理人员离职意愿水平较高，医院管理者应统筹管理人力资源、提升护理人员工作满意度及社会支持，以降低护士的离职意愿，稳定护理队伍。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李娟		96	790	16.0	23.0
2	吴丹		78	819	16.0	24.0
3	张淼		44	491	13.0	21.0
4	魏曾曾		28	294	11.0	16.0
5	吴德全		22	153	7.0	12.0
6	燕玲		8	65	4.0	8.0
7	翁慧		7	73	3.0	7.0