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摘要:
在现实工作中,往往存在并不是工作难,而是人际关系难处的现象.良好的上下级关系,有利于单位内部和谐健康发展.现代领导者如果想不断提升领导影响力和工作绩效,就必须要注重正确处理好上下级关系,以最有效的方法和途径促使上下级之间形成和谐融洽的良好人际关系.
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构建和谐人际关系提高组织工作效率
和谐
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浅析和谐人际关系对企业管理的促进意义
企业管理
人力资源
和谐人际关系
科技创新公平
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对构建和谐人际关系的思考
来源期刊 西部金融 学科 经济
关键词 人力资源管理 上下级关系
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 央行业务
研究方向 页码范围 89-93
页数 5页 分类号 F830.31
字数 7362字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
上下级关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部金融
月刊
1674-0017
61-1462/F
大16开
西安市高新路49号
1980
chi
出版文献量(篇)
7744
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15
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