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摘要:
【正】相比于系统地通过数据统计和分析得出结论,管理者更喜欢快速、直观地做出判断。克莱菲尔德大学的讲师尤塔·托拜西指出,这么做是存在问题的,因为我们许多的判断是存在偏颇和缺陷的,然而这一点我们往往意识不到。更糟糕的是,如果我们认定一个不是基于清晰的、有逻辑的、有效的数据基础上的精彩的论点,那么我们得出的结论可能远低于平均水平,这会对整个组织和组织的绩效产生威胁。例如,我们不止一次看到,
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文献信息
篇名 管理决策的一种新方法
来源期刊 现代国企研究 学科 社会科学
关键词 管理决策 决策程序 管理者 存在问题 数据统计 数据基础 判断 团队成员 得出结论 高质量
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 C934
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管理决策
决策程序
管理者
存在问题
数据统计
数据基础
判断
团队成员
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高质量
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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