房地产企业高管薪酬模式与公司绩效关系研究

• 作者: 代逸生 林科
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 薪酬差距 企业最终控制人 公司绩效
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 分类号: F293.3

摘要

本文以上市房地产企业2009-2011年年报数据为研究对象,分析了高管薪酬模式与公司绩效之间的关系。结果发现：国有企业公司绩效与高管薪酬、资产负债率呈显著正相关关系,非国有企业公司绩效与高管薪酬、高管薪酬差距、资产负债率呈显著正相关关系。并提出了相关建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	代逸生	江苏科技大学经济管理学院	40	298	9.0	16.0
2	林科	江苏科技大学经济管理学院	2	16	1.0	2.0