企业员工流动风险——基于人力资本投资视角

• 作者: 张明
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本投资 员工流动 风险
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 人文社科重点研究基地论坛:劳动经济与人力资源研究
• 页码范围: 38-41
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 4620字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425(s).2013.01.007

摘要

对企业人力资本投资形式的“员工流动投资”及其风险进行界定,构建企业员工流动投资模型,分析各种员工流动投资方式的风险.在六种员工流动投资风险中,涉及外部劳动力市场的“流出”和“流入”两种投资形式的风险最大,为此,企业应培育内部劳动力市场,适当减少企业面临的员工流动风险.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张明		21	206	7.0	14.0