双重劳动关系的法律定性及责任承担

• 作者: 崔婕 成阳
• 来源期刊: 法制资讯
• 学科: 政治法律
• 关键词: 法律定性 劳动关系 劳动合同 合同期限 用人单位 病假工资 通信费 医疗期 损害赔偿请求权 劳动法律
• 年，卷（期）: 2013,（9）
• 页码范围: 91-93
• 页数: 3页
• 分类号: D920.5

摘要

【正】【案情简介】甲某于2009年7月29日进入A公司工作。2009年9月7日,双方签订一份劳动合同,约定合同期限为2009年7月29日至2010年7月28日。甲某入职时月工资5000元(税前),另加通信费50元;2009年12月起调整为3412元(税前);2010年3月起调整为2600元(税前)。甲某在A公司工作至2010年5月30日,从6月1日起

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔婕		2	0	0.0	0.0
2	成阳		1	0	0.0	0.0