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摘要:
目前.招聘渠道市场整体呈现多元化、细分化的趋势,传统招聘网站在社交网站的冲击下正在走向没落,这些网站始终没有突破广告条的模式.除前台、行政、财务、人事等通用职位的招聘效果较好外,企业最需要的业务人才很难找到。同时,行业和区域性网站有增长的趋势.如汽车人才网、化工人才网等。
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内容分析
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相关文献总数  
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文献信息
篇名 招聘业的长尾效应
来源期刊 财经天下 学科 经济
关键词 招聘渠道 长尾 社交网站 人才网 招聘网站 多元化 细分化 区域性
年,卷(期) cjtx_2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-55
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刑志明(讲述) 1 0 0.0 0.0
2 时会理(摄影) 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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节点文献
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同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
招聘渠道
长尾
社交网站
人才网
招聘网站
多元化
细分化
区域性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经天下
半月刊
2095-2996
64-1070/F
银川市北京东路139号
74-45
出版文献量(篇)
6858
总下载数(次)
13
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