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摘要:
“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,国有企业领导干部代表国家管理属于全体人民的财产,担负着使国有企业保值增值的重大责任。所以,国有企业领导干部工作的成败,不仅关系到领导干部的个人声誉,更关系到企业的前途和命运。同样条件下,有的领导能把企业搞得红红火火,风领市场,有的却把企业搞得死水一潭,频临破产。究其原因,除环境因素外,主要是领导干部的素质问题。因此,国有企业领导干部应当具备哪些素质,又怎样提高自身素质,就是每位国企领导应细思深探的问题。
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关键词云
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文献信息
篇名 浅谈国有企业领导干部素质问题
来源期刊 企业导报 学科
关键词 国有企业 领导干部 素质 问题
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 198-199
页数 2页 分类号
字数 3892字 语种 中文
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1 高树 山西阳煤集团晋南公司党群处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
领导干部
素质
问题
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期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
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